雇佣银行和金融专业人员 - 更快速、更智能

为金融机构建立高绩效销售、客户服务、分部、运营团队

雇佣合适的零售、信贷、公司、分部和投资人才

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我们经验证的销售测试有助于企业选择高绩效团队,而我们的客户服务测验则可确保提供一流的服务

2

有多个银行和金融领域评估可供选择,这些都做过工作绩效方面的效度验证

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从银行出纳员技能到财务报表和信用分析的测试

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使用可随时随地进行、支持使用移动设备的自动监考式评估,显著节省招聘成本和时间

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提供口语、行为、认知和职能方面的全面测验

银行和金融行业的招聘前测验

银行柜员

销售与业务拓展专员 (BDR)

客户服务代表 (CSR)

分部经理

业务主管

财务分析师

金融服务经理

财务审计师

专业领域技能测试

使用以下测试全面评估银行和金融岗位所需的技能:

信用分析、金融和银行服务、业务分析
财务会计、财务会计模拟、应付账款和应收账款
银行出纳能力

Bank Teller aptitude
Customer Service Situational Judgment

客服情境判断测试

评估“以客户为中心”和“客户期望管理”,这是获得客户满意度高分的关键驱动因素

通过引人入胜、支持移动设备的游戏化情境测试衡量多方面的能力

高度可靠和准确的评分方法,使用独特的“最可能”和“最不可能”选项对求职者的技能评分

行为与动机量表

最有效的大五人格评估,用于判定职业成功的正确行为

动机量表可帮助确定成就动机,预测员工保留和职业成功

已在数百个工作岗位得到验证,可用于移动端的迅捷评估助您找到合适的人才

Motivation Inventory
Sales Competancy Test

销售情境判断测试

评估对取得销售成功至关重要的“销售能力”、“客户期望管理”、“决策制定”等因素

通过支持移动设备的引入入胜的游戏化情境测试衡量多方面的能力

采用高度可靠和准确的评分方法,使用独特的“最可能”和“最不可能”选项对求职者的技能评分

认知能力和性格测试

测验逻辑能力、分析能力、批判性思维能力、细节关注度,以及信息收集和整合能力

使用以统计数据作为基准的大型问题库执行极其可靠且安全的评估

使用基于项目反应理论 (IRT) 的自适性测验,这些测验经过 100 多个岗位职务的统计学验证

Cognitive and Personality Tests
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“爱斯曼德提供的自动语言评估解决方案契合了我们的需求。我对此十分满意。“

Jun Abo

Transcom 人才招聘副总裁

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"在爱斯曼德的帮助下我们提高了招聘速度和新员工的专业程度,从而使我们的业绩超过预期。”

Adam Hachey

TSA 菲律宾总经理

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"爱斯曼德的自动化语言评估工具可实现定制,帮助我们减少工作过程中的平均处理时间。他们是很优秀的合作伙伴。"

Tracy Elaine Molina

Sitel集团人才招聘副总裁

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年评估候选人
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全球客户
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财富500强客户

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