大五人格评估

最有效预测工作成功的测评工具——简短、准确且可靠

精准确定性格与岗位的匹配度

1

针对所有工作岗位对应聘者进行大五人格特质方面的评估

2

可提供李克特量表和迫选法版本

3

便捷简单的应聘者体验,可在笔记本电脑、平板电脑和手机上进行

4

可进一步配置简短测试,针对特定特质进行评估

5

可与爱斯曼德情境评估、认知和职能评估相结合

6

已在各种工作岗位得到广泛验证,包括销售、客服、零售和管理岗位

正确的性格测试使高绩效销售人员增加了67%

采用最准确的性格评估进行招聘

Cognitive and Personality Tests

大五人格测试

测试应聘者的五大特质:

  • 外向性
  • 责任心
  • 亲和性
  • 情绪稳定性
  • 经验开放性

科学地讲,大五人格评估是针对工作岗位对性格进行衡量的最有效模型。可选择李克特量表或迫选法对应聘者进行评估。

全面了解应聘者的性格

personality_trait_extraversion

外向性

衡量社交能力、果断性、活力以及是否健谈

personality_trait_conscientiousness

责任心

衡量在组织性、规划性和可靠性方面的倾向

personality_trait_emotional_stability

情绪稳定性

衡量心理稳定性和冷静程度

personality_trait_openness

经验开放性

衡量求知欲、创造力和是否心胸开阔

personality_trait_agreeableness

亲和性

衡量社会从众性、顺从、友善和利他的程度

真正的随时随地在线交付、计划、出具测试报告和实时监考

100%基于云技术
高度可扩展的测试平台, 可随时随地提供测试并提供十多种语言版本

适用手机端
支持多种设备,可在手机端 (浏览器和应用程序)、平板电脑和计算机上使用

自动监考
内置的AI支持的自动远程监测功能, 利用网络摄像头、浏览器控制、击键分析、面部识别等技术

全面管理平台

我们的 iAssess招聘平台可设置、安排测试、查看评估报告、管理候选人和数据, 并提供实时分析报告

ATS 集成

已和目前广受欢迎的人才招聘和人力资源管理应用程序集成, 如 Taleo, SAP SuccessFactors, Workday, ICIMS, Greenhouse等

定制化评估

创建自定义测试、问题和测评以满足特定业务的招聘需求

经验证的可靠结果,100 多个岗位,超过 500 万候选人

可靠性

我们的人格测试显示,所有量表的信度都在0.7或以上。欢迎随时索取说明手册。

 

岗位匹配

基于美国O*NET 职位分析系统,我们的推荐引擎能够为数百个岗位确定相关的爱斯曼德测试和所需的水平等级。

效标效度

Autoview可模拟人工评估,相关系数达0.56。

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爱斯曼德提供的自动语言评估解决方案契合了我们的需求。我对此十分满意。

Jun Abo

Transcom 人才招聘副总裁

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"在爱斯曼德的帮助下我们提高了招聘速度和新员工的专业程度,从而使我们的业绩超过预期。”

Adam Hachey

TSA 菲律宾总经理

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"爱斯曼德的自动化语言评估工具可实现定制,帮助我们减少工作过程中的平均处理时间。他们是很优秀的合作伙伴。"

Tracy Elaine Molina

Sitel 集团人才招聘副总裁

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财富500强客户

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