运用技能测评,预测在职成功

运用SHL专利Apta技术,快速精准地衡量岗位相关技能

 

 

精准预测在职成功

通过测评即可获得关于候选人潜力、就绪度和人岗匹配度水平的全面视角。SHL岗位测评运用Apta技术,直接衡量与在职绩效相关的可观察胜任力行为,历经验证能够有效降低候选人蓄意操控作答对测评结果产生的影响。

精准预测在职成功

引人入胜,与岗位高度相关

运用与候选人所申请岗位高度相关的技能测评,有效吸引高度匹配的优秀人才

引人入胜,与岗位高度相关

聚焦于特定岗位的关键业务成果

根据特定岗位或职位级别,衡量关键技能和胜任力,SHL测评套餐确保企业可轻松实现测评项目的快速部署

聚焦于特定岗位的关键业务成果

制定公平的人才决策

根据候选人掌握的技能或能力以及对职业成长的抱负甄选人才,而不依赖于过往经验或资质

制定公平的人才决策
精准预测在职成功
引人入胜,与岗位高度相关
聚焦于特定岗位的关键业务成果
制定公平的人才决策

适用于各类岗位的技能测评

衡量技能的第一步是达成通用语言,描述并映射技能。SHL基于人才科学开发了全方位胜任力模型(UCF),是所有岗位测评的基石。

SHL助力获取关于候选人技能与胜任力的智能信息,适用于所有岗位,并力实现人才招聘敏捷性与长期影响力。

变革企业人才决策

运用SHL备受赞誉的体验、丰富全面的测评、数据驱动的人才洞察和专业咨询服务,制定更加明智的人才决策。

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