招聘前销售潜质和技能测试

用于确定销售岗位中高绩效人员的游戏化情境判断测试

无需猜测,选择最适合的销售人才

1

评估候选人在真实销售场景中的表现情况

2

将销售业绩提高30%,大大减少早期人才流失

3

对客户期望管理、决策、主动销售、客户和结果导向等能力的综合评估

4

全面评估能力, 如客户期望管理、决策、主动销售、客户和结果导向

5

使用交互式动画形式的短小游戏来衡量多种销售能力

将销售团队中高绩效人员增加 35%-66%

准确全面地衡量销售能力

Sales Competancy Test

以客户为中心

衡量解决客户咨询问题、热忱服务客户以及与客户建立融洽关系的能力

以结果为导向

衡量候选人在恪守质量、服务和效率标准的同时,对业务目标和结果的专注度

主动销售

衡量候选人积极主动地发掘和抓住新机遇、激发潜在购买者的兴趣以及完成销售的能力

务实决策

衡量候选人在恪守质量、服务和效率标准的同时,怀有的心态、对现实场景的敏感度以及分析决策能力

客户期望管理

衡量候选人解决问题的能力、晋升潜力以及是否做出过分承诺

 

 

大五人格测试

外向性

衡量社交能力、自信、干劲和健谈程度

责任心

衡量候选人在组织化、计划性和可信性方面的倾向

情绪稳定性

衡量心理稳定性与镇静程度

开放性

衡量求知欲、创造力和胸怀

亲和性

衡量社会从众性、顺从性、友善性和利他主义

Cognitive and Personality Tests

独特的评估经验,可靠的结果

1-6

游戏化评估

具有交互式角色的真实动画视频

2-6

详细报告

全面分析候选人在关键能力和销售阶段的表现情况

3-4

独特的评分方法

已发布且荣获专利的评分方法,对工作表现情况的预测度高

久经企业市场考验的技术

100%基于云
高度可扩展的测试平台, 可随时随地提供测试并提供十多种语言版本

适用手机端
支持多种设备,可在手机端 (浏览器和应用程序)、平板电脑和计算机上使用

自动监考
内置的AI支持的自动远程监测功能, 利用网络摄像头、浏览器控制、击键分析、面部识别等技术

全面管理平台
我们的 iAssess招聘平台可设置、安排测试、查看评估报告、管理候选人和数据, 并提供实时分析报告

ATS 集成
已和目前广受欢迎的人才招聘和人力资源管理应用程序集成, 如 Taleo, SAP SuccessFactors, Workday, ICIMS, Greenhouse等

定制化评估
创建自定义测试、问题和测评以满足特定业务的招聘需求

经验证的可靠结果,100 多个岗位,超过 500 万候选人

可靠性

我们的情境测试显示, 高测试的可靠性和个性特征量表具有很高的内部一致性。

岗位匹配 (匹配到 O*NET)

我们匹配到美国劳动部 O*NET 的推荐引擎能够为数百个岗位确定相关的爱斯曼德测试和所需的水平等级。

效标效度

我们的情境判断和性格测试是多个行业工作表现的一致预测因子,其效度为0.25-0.45。

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“爱斯曼德提供的自动语言评估解决方案契合了我们的需求。我对此十分满意。“

Jun Abo

Transcom 人才招聘副总裁

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"在爱斯曼德的帮助下我们提高了招聘速度和新员工的专业程度,从而使我们的业绩超过预期。”

Adam Hachey

TSA 菲律宾总经理

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"爱斯曼德的自动化语言评估工具可实现定制,帮助我们减少工作过程中的平均处理时间。他们是很优秀的合作伙伴。"

Tracy Elaine Molina

Sitel集团人才招聘副总裁

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年评估候选人
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全球客户
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财富500强客户

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